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        人事管理外包
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        过去⼀年⾥,中国经济低区震荡徘徊,⼈⼒资源转型迫在眉睫,综观整个⾏业企业和经济环境,充 斥着⽆序,动荡,模糊...
        企业风险测评
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        人事管理风险测评助手解决90%中小企业没有精力没有条件测评自身人力资源管理工作中存在的风险,如何防范劳动...
        劳动关系管理
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        “薪领航”劳动关系管理顾问帮助企业依据国家法律、法规的规定梳理员工劳动关系,这包括员工入离职、在职所有资...
        薪酬核算
        与发放 >>
        企业薪酬核算需要数据信息的整合,以确保最高的精确性。各种新政策、新 技术加速了系统更新的频率,同时增加了成...
        劳动仲裁外包
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        当企业内部发生劳动纠纷或劳动仲裁是一件比较头疼的事儿,以最快、最有效方法解决这种问题以减少企业风险成...
        个税核算
        与申报 >>
        自 2019 年 1 月《个人所得税专项附加扣除暂行办法》出台以后,由于附 加项扣除涉及范围广,时间跨度长,收集数据多...
        团体福利
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        充分利用企业福利政策,减少企业成本支出、增加员工实际所得;打造互联 网+人力资源模式,福利自主选择,提高员...
        岗位管理外包
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        岗位管理外包⼯作是组织通过⼯作来创造价值。任何组织如果希望最⼤程度地创造价值,就 必须具备对⼯作进⾏分析、理解与...
        背景调查
        外包 >>
        员工录用前的背景调查,已不止停留在中、高级岗位,根据 2018 年调查数 据表明,调查对象开始趋于低龄化、低层化...
        面试测评
        外包>>
        企业关注人才的留任,而员工关注职业规划的实现,将两者有效地结合,才能使组 织继任计划得以实施,员工在职业发...
        规章制度
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        随着经济发展,现代企业管理必须完善人事管理,通过人事管理激励人员上进,培养发觉人才,节约企业成本,为企业...
        劳务派遣
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        劳务派遣有别于人才招聘,它的核心作用是劳动关系合法转移和劳动关系合法合规管理;劳务派遣是劳务派遣机构与员...
        人事代理
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        人事代理是人力资源公司提供的一种传统基础事务性服务代理的总称,这包括社保、公积金、劳动合同、薪酬代发、档...
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