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薪酬与福利
薪酬核算与发放>>
企业薪酬核算需要数据信息的整合,以确保最高的精确性。各种新政策、新技术加速了系统更新的频率。
个税核算与申报>>
解决附加项扣除涉及范围广,时间跨度长,收集数据多,个税核算工作量大等难题。
团体福利定制>>
减少企业成本支出、增加员工实际所得、提高员工满意度、降低HR人力成本。
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劳动关系
员工管理咨询 >>
  • 规章制度梳理
  • 企业风险测评
  • 劳动仲裁防控
  • 劳动关系风控
  • 新政解读实施
劳动仲裁外包>>
以快而有的方法解决企业内部发生劳动纠纷或仲裁问题,帮助企业减少用工风险。
人事代理>>
  • 开通社保帐户
  • 社保代缴
  • 公积金代缴
  • 人事档案保管
  • 商业保险代办
劳务派遣>>
  • 签订合同
  • 缴纳保险
  • 薪酬发放
  • 人员编制
  • 工资总额
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人事管理
人事管理外包>>
  • HR驻场管理
  • 员工资料审查
  • 规章制度审阅
  • 劳动关系合规操作
  • HR管理报告
规章制度外包>>
人事管理制度是人事管理执行工具,是规范员工行为和工作流程等的规章制度。
企业风险测评>>
人事管理风险测评助手解决90%中小企业没有精力没有条件测评自身人力资源管理工作中存在的风险。
灵活用工>>
  • 灵活用工模式
  • 降低用工成本
  • 提高员工收入
  • 规避用工风险
  • 合理转化费用
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职能外包
背景调查外包>>
提升招聘效率,降低试用成本,适用于基层岗,中层管理岗及高层管理岗。
面试测评外包>>
科学的测评体系是招聘录用面试,内部晋升选拔,公平公正公开专业的体现形式。
管理岗绩效考核 >>
  • 岗位职责
  • 工作标准
  • 岗位评估
  • 考核方案&目标
  • 考核结果反馈&交流