环保能源行业 面试测评外包
客户需求
静海一家环保水务公司，国企性质，受政府扶持项目。初创阶段需要招聘大量的人员，组建团队。其中会计，投资，运营，行政四个岗位共有50人的缺口。公司领导考虑，既要在最短的时间内招聘到公司满意的人才，又不能再增加人事部工作负担。所以决定借助专业人力资源公司进行面试测评外包。
服务方案
我们首先对该客户的行业和岗位特性进行了调研，决定通过综合能力笔试和结构化面试开展测评。除根据不同岗位加入专业能力测试的内容外，还以工作动机、职业性格多层面进行综合能力的测评。
企业通过自行在招聘网站发布公开信息后，获得了100多份简历，经过硬件条件的初步筛选，有70多名候选人参加了笔试。我们通过阅卷，又筛选出60名优秀候选人，参加结构化面试，主要是对主观能动性和胜任能力的测试。在面试当天，我们派驻了两名资深的面试官，通过特定情景设定，清楚的看到每位应聘者的语言沟通能力，逻辑思维能力，主观能动性等。综合评估后，我们向客户提交了录用分析报告。
服务成果
在2个月后的跟踪回访中，了解到，通过我们的面试外包，最终录用的50名员工都顺利通过了试用期。并在各自的工作中都可以发挥主观能动性，得到了各部门领导的高度认可。还把我们推荐给另一家有面试外包需求的公司。