工业制造业 HR驻场外包
客户需求
这是西青区的一家工业制造业公司，公司有人员近 200 人，由于人事人员突然离职，让企业感到，雇佣人事人员存在的最大的隐患就是，人员的流动，会让企业的人事管理工作出现断层，并且新雇佣的人员的专业水平及稳定性是否能达到企业的要求，还不能确定。而对于一家以技术为主的企业运营来讲，在人事管理方面并不擅长，但确要投入大量的经历去关注这项工作，造成了企业的技术人员的极大浪费。所以企业急需找一家专业的人力公司，把企业的人事部门外包出去，让专业的人员来做专业的事；
服务方案
1、 考虑企业的需求及规模，每周我们都会派驻一名具有五年以上经验的人员，进驻企业现场工作，接手企业的劳动关系事务性工作；
2、 每月有一名人事经理亲自去公司现场，与企业负责人进行交流，解决企业人事管理方面的问题，并对企业目前的人事管理制度进行梳理及完善；
3、 每月提供当月的工作报告，即有事务性工作的汇总，也有管理工作的建议及方案，并配合企业的实施改进；
服务成果
通过一段的合作，我们帮企业完善了员工出现工伤后的一系列操作流程，即合规性的降低了成本，又能保护工伤员工的合法权益，让企业和员工均从中收益，此方案实施以后，无论是企业和员工，都对于我们给予专业服务非常满意，就在年初，这家企业又把公司薪酬福利的工作外包给我们，在 2019 年新个税法的出台后，他们希望通过我们的专业服务，给员工创造更大的福利待遇，给企业提供更全面的人力资源管理外包服务。